Die Wirtschaftsprüfung steht vor der großen Herausforderung der Nachwuchsgewinnung. In den letzten Jahren wurden zunehmend Vorbehalte gegenüber diesem Berufsfeld deutlich. Doch was schreckt junge Talente ab – und welche Perspektiven bietet die Branche?

Herausforderungen und Wandel

Ein zentraler Punkt ist das Image der Branche. Hohe Arbeitsbelastung und lange Arbeitszeiten, besonders während der Hochsaison, wirken auf viele junge Menschen abschreckend. Hinzu kommt das oft konservative und wenig flexible Erscheinungsbild der Wirtschaftsprüfung. In einer Zeit, in der Work-Life-Balance und individuelle Entfaltung eine wichtige Rolle spielen, ist das für viele potenzielle Nachwuchskräfte ein Hemmnis.

Darüber hinaus setzt die Wirtschaftsprüfung ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz und kontinuierlicher Weiterbildung voraus. Viele junge Menschen empfinden diese Anforderungen als überwältigend – insbesondere, wenn unklar bleibt, welche Unterstützung ihnen auf ihrem Karriereweg geboten wird.

Die Wirtschaftsprüfung entwickelt sich weiter und wird zunehmend flexibler. Viele Unternehmen setzen auf hybride Arbeitsmodelle, modernste Technologien und eine verstärkte Förderung von Diversität und Inklusion. Diese Entwicklungen machen den Beruf immer attraktiver für junge Talente.

Doch die Branche bietet weit mehr als moderne Arbeitsbedingungen:

• Einblicke in die Wirtschaft: Der Beruf ist abwechslungsreich und ermöglicht spannende Einblicke in verschiedenste Branchen und Organisationen. Er bietet die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur wirtschaftlichen Stabilität beizutragen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Spannende Mandate fördern nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung.
• Karriere mit Perspektive: Die Karriereperspektiven in der Wirtschaftsprüfung sind hervorragend. Von der Position als Berufseinsteiger bis hin zur Partnerschaft eröffnen sich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die anhaltend hohe Nachfrage nach Expertinnen und Experten sichert zudem langfristige berufliche Stabilität.
• Teamgeist und Internationalität: Die Zusammenarbeit im Team, häufig auch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen, verleiht dem Beruf ein spannendes globales Flair.
• Impact schaffen: Die Tätigkeit schafft Vertrauen in Zahlen, fördert Transparenz und trägt wesentlich zur Stabilität der Wirtschaft bei.

Was uns motiviert: Unsere Teammitglieder berichten

Die neue Ausbildung zur Fachwirtin/zum Fachwirt Wirtschaftsprüfung

Ein Beispiel für die Weiterentwicklung der Branche ist die neue Ausbildung zur Fachwirtin/zum Fachwirt Wirtschaftsprüfung. Dieses Weiterbildungsformat bietet eine praxisnahe Alternative zu klassischen Studiengängen und schafft eine solide Grundlage für eine Karriere in der Wirtschaftsprüfung.

Die Ausbildung kombiniert fundiertes theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung und bereitet so gezielt auf die Herausforderungen des Berufs vor. Sie fördert nicht nur Fachkräfte, sondern erleichtert auch den Einstieg in die Branche. Besonders für Menschen, die keinen akademischen Weg einschlagen möchten, bietet der Prüfungsfachwirt eine hervorragende Möglichkeit, in die Welt der Wirtschaftsprüfung einzusteigen.

Auf dem Weg zum neuen Image

Die Wirtschaftsprüfung steht zwar vor Herausforderungen bei der Nachwuchsgewinnung, doch die Branche bietet zahlreiche Chancen und Vorteile, die junge Talente ansprechen können. Mit innovativen Ausbildungswegen wie dem/r Fachwirt/in Wirtschaftsprüfung und einer zunehmenden Offenheit für moderne Arbeitswelten hat die Branche die Möglichkeit, ihr Image zu verändern und die nächste Generation für sich zu gewinnen.

Du willst mehr über deine Chancen in der Wirtschaftsprüfung erfahren? Hier geht es zu unserer Karriereseite!

Autorin: WP/StB Kathryn Kampmann, ETL Mittelrheinische Treuhand