„Gewünschte Entwicklungen treten genau dann ein, wenn man sie selbst in die Hand nimmt“
Bianka Wirth, Leiterin Managed Services
Von der Prüfungsleiterin zur IT-Spezialistin: Bianka Wirth verantwortet bei ETL Prüfung & Beratung den Geschäftsbereich Managed Services und treibt die digitale Transformation der Gruppe voran. Ihre Erfahrung in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement sowie Datenanalysen ist auch im IDW-Fachausschuss Digital Advisory gefragt – dort ist sie das einzige weibliche Mitglied. Erfolg ist für Bianka verknüpft mit dem Mut, einen Neuanfang zu wagen und selbst für Veränderung zu sorgen.
Mein Karriereweg
Ich habe meine Karriere 2005 als Prüfungsassistentin bei KPMG begonnen, war dort Prüfungsleiterin bei börsennotierten Aktiengesellschaften und habe dann beim Aufbau des Shared Delivery Center in Leipzig unterstützt. Dabei konnte ich vielfältige Erfahrungen im Bereich Recruiting, Führung, Abschlussprüfung, Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und (Mayday) Managed Services sammeln. 2019 bin ich zu ETL Prüfung & Beratung gekommen und habe mit meinem Team den ersten Managed Service der Gruppe – Datenanalysen/JET – entwickelt. Daneben habe ich Beratungsprojekte im Bereich Standardisierung, Prozessoptimierung und IT-Migration geleitet. Inzwischen verantworte ich als Senior Managerin den Geschäftsbereich Managed Services der AG. Neben dem Projektmanagement beim ETL-Prüfungsansatz, einschließlich der Weiterentwicklung der Datenanalysen, begleite ich die digitale Transformation der Gruppe.
Interview mit Bianka Wirth
Ich habe über ein Praktikum den Weg in die Wirtschaftsprüfung gefunden. Die Einblicke in verschiedenste Geschäftsmodelle, Geschäftsprozesse und deren Abbildung im Rechnungswesen haben mich überzeugt.
Neben meiner Unterstützung beim Aufbau des Shared Delivery Center bei KPMG, wodurch ich den Bereich Managed Services für mich entdeckt habe, empfinde ich den Wechsel zu ETL, bezogen auf das Arbeitsumfeld und den Verantwortungsbereich, als Meilenstein.
Meine wichtigste Erkenntnis ist, dass gewünschte Entwicklungen genau dann eintreten, wenn man sie selbst in die Hand nimmt.
Zu einem Neuanfang (egal ob beruflich oder privat) gehört eine Menge Mut – den „musste/wollte“ ich das ein oder andere Mal aufbringen …
Für mich ist das Team ein entscheidender Faktor zum Erreichen der Ziele – durch gute Führung kann ich dies erreichen und die Mitarbeitenden langfristig binden. Führung ist bei mir Herzenssache.
Ich würde den Fokus von Gesellschaft und Politik auf die Bildung lenken. Der Zugang zu Bildung und die Vermittlung verschiedener Perspektiven bilden die Grundlage für die persönliche und gesellschaftliche Entwicklung – und damit möglicherweise auch für einen stärkeren gesellschaftlichen Zusammenhalt und eine größere Offenheit gegenüber den Meinungen anderer.
Ich bin in meinem Garten, pflanze hier und gieße dort. Ich genieße die Zeit an der frischen Luft und die Sonne mit meiner Familie und Freunden.
Wir gestalten Karriere mit euch
Das Thema Führung ist immer auch Herzenssache – nicht nur für Bianka, sondern auch für ETL Prüfung & Beratung. Darum möchten wir mit der Kampagne Next Generation of Leaders unsere Mitarbeiterinnen auf ihrem Karriereweg bestmöglich unterstützen, und das in jeglicher Lebenssituation. Individuelle Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass ihr euch nicht zwischen Familie und Karriere entscheiden müsst. Dank der Möglichkeit, remote oder im Homeoffice zu arbeiten, bleibt ihr flexibel und standortunabhängig.
